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在基层工作中提升自己的能力和技能，可以从以下几个方面入手：学习专业知识：不断学习和积累与工作相关的专业知识，可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料、参与行业交流等方式来提升自己的专业素养。培养沟通能力：基层工作需要与各种人群进行沟通和协调，因此培养良好的沟通能力非常重要。
主动学习，多方面的技能。工作里除了做自己本分的工作。闲暇时间一定要学会主动学习。弥补自己的不足，自己的，让自己成为全能型的人才。提高解决各方面问题的能力。培养领导能力。平时的工作中一定要努力培养自己的领导能力。每个人都不想自己工作，一直处于一个平凡的基层工作。
自我品牌建设是提升自身能力的重要方面。作为一名基层干部，要注重自己的形象和声誉，在工作和生活中要保持良好的品行和道德操守。同时，也要注重自己的职业形象和个人形象，通过培养自己的专业能力和形象气质，提高自己的职业竞争力。
积极参加专业技能培训。现代企业的老板们都深深懂得这样一个道理：提高员工的工作能力，就有利于提高企业的经济效益。因此，很多老板会采取各种措施，对员工进行各种必要的技能培训。虚心请教问题。任何企业内部都有一些内行的职业人才，他们往往有着丰富的工作经验。
1、该云课堂可以在国家公务员局网站学习。该云课堂是中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局共同举办的国家公务员在线培训平台，可以在线进行培训，不受时间地点限制，并可以在培训过程中与同事、老师进行交流互动。
2、月。根据查询中国青年网得知，”2021年云南省基层公务员能力提升云课堂”共开设8期课程，课程时间为3月至10月每月最后一个星期五上午，学员通过进入“云课堂”平台收看培训直播进行学习。
3、网易云课堂 网易云课堂，是网易公司打造的在线实用技能学习平台，于2012年12月底正式上线，主要为学习者提供海量、优质的课程，用户可以根据自身的学习程度，自主安排学习进度。
4、复习在学宝云课堂的上学，效果很不错，学习完还有在线题库和资料下载。总之并非一定选择贵的就是最好的，适合自己才能有好的效果。 9公务员考试是比较公平的 当前，公务员考试是各种人才选拔考试制度中较为公平的一种，考试制度也越来越完善。所以在同样的考试环境和流程中，考生的能力高低，一考便知的。
作为社区“两委”成员，提升基层治理和服务群众水平可以从以下几个方面入手： 加强学习培训：参加相关的培训和学习，了解基层治理的理论知识和实践经验，提高自身的专业素养和管理能力。这可以通过参加社区工作者培训班、阅读相关书籍、参加社区治理研讨会等方式进行。
一）提升社区工作者的业务能力 社区工作者应深入学习党的路线、方针、政策，以及掌握社区建设相关的重大文件和精神。同时，他们还需学习社会学、政治学、领导学、心理学等社会工作理论和专业知识，以拓宽视野。
推进基层治理要坚持走群众路线。基层治理面对的直接对象就是群众，要想推进基层治理，我们就必须要深入群众中去了解，了解群众的所想、所急、所盼是什么，这样才能更好的服务群众、造福群众，满足群众对美好生活的向往，实现基层治理的奋斗目标。
加强组织建设：建立健全新型社区党组织，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党在基层工作的引领作用，推动社区治理和服务的深化。 加强信息公开：社区应加大信息公开力度，及时向居民群众通报相关政策、工作进展和社区活动，提高居民的参与度和满意度。
加强基层法治建设是提升基层治理能力的保障。通过加强基层法律法规的宣传和教育，提高基层干部和群众的法治意识，推动基层工作依法开展，确保基层工作的合法性和规范性。综上所述，提升基层治理能力需要从加强基层组织建设、提高基层干部素质、推动基层民主自治、加强基层法治建设等多个方面入手。
坚持体察民情。党员干部要经常深入农村、企业和社区，与群众交朋友，关心基层和群众的困难，了解基层工作中的新情况新问题。坚持了解民意。把人民群众的呼声作为工作的第一信号，把人民群众的需要当作第一任务；坚持决策共谋、发展共建、建设共管、成果共享，这是尊重民意的典型例证。坚持集中民智。
加强业务能力培训。组织部门要定期开展业务能力培训，提高基层干部的业务水平和服务能力，使他们能够更好地适应新时代的发展需要。加强实践锻炼。基层干部要积极参与实践锻炼，在实践中发现问题、解决问题，提高工作能力和综合素质。加强作风建设。
在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。 2 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。 3 在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督， 注重细节。
**文化自信**：鼓励基层干部培养文化自信，理解和尊重不同文化，推动文化多样性。 **实践经验**：通过实际工作经验，让基层干部更好地了解基层社区的文化需求和问题，从而更好地为居民服务。 **评估和反馈**：定期进行干部绩效评估，为他们提供反馈和改进机会，以确保文化能力建设的效果。
坚持群众路线，真正关心基层 坚持从群众中来，到群众中去是中国共产党的根本路线，质监事业的可持续发展必须要紧紧依靠基层局的人民群众，要坚持群众观点，善于集中和挖掘群众的智慧，经常问政于民，问计于民，才能使质监各项决策更正确、工作方式更丰富。
一是坚持围绕中心、服务大局；二是坚持服务党员、按需施教；三是坚持联系实际、学以致用；四是坚持基层为主、上下联动；五是坚持继承创新、注重实效。党员教育主要目标 一是提高党员思想政治素质；二是增强党员工作能力；三是发挥党员先锋模范作用。
坚持“三会一课”制度、党员学习制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度等，不断创新活动形式，改进学习方法，增强活动效果，提高组织生活质量。
加强学习是丰富头脑的基础。学习是永恒的主题。在学校获取的知识单一，专业性强，与基层工作实际脱节，甚至毫无干系。因此，待走向社会、步入机关后，了解岗位的工作环境和面对的服务对象，通过在岗学习和培训，有针对性地学习和钻研工作中用得上的知识，才能顺利开展工作。
加强基层党组织的建设：完善基层党组织的组织架构，建立健全党的工作制度，加强党的干部队伍建设，提高党员的政治素质和组织能力。 强化党员日常教育管理工作：建立党员信息管理系统，对党员进行分类管理，定期开展党性教育、政治教育、纪律教育，加强对党员社会行为的管理和监督。
一）选准配强专、兼职党务干部。着力选拔优秀党员干部从事机关专、兼职党务工作。要根据党务干部队伍状况和党的工作实际需要，每年对专职党务干部进行一次集中培训，并通过参加上级召开的交流会、座谈会、汇报会和组织必要的参观考察，提高专、兼职党务干部的政治业务素质，充分发挥他们的作用。
读书学习。不管是基层员工提升自己的能力，还是其他工作岗位上的人提升能力，都可以通过读书学习来实现，让自己获得更多的专业知识和技巧，增加自己的见识和阅历。多和优秀的同事接触，三人行必有我师。
一方面，凡是要去员工做到的，自己一定要带头做到；员工不愿做或需要牺牲个人利益的时候，要勇于担当，因为没有牺牲精神，就没有团队；另一方面要对自身做到一日三省。一日三省是提升之本：日出而做日落而省自身；日事日毕，日清日高，每天进步一小点；对团队也要善于纠错，不破不立。
一是利用公司的正式培训系统，如新员工入职培训，上岗培训，岗位资格培训，利用体系和制度解决基层新员工的技能问题 二是建立师傅带徒弟制度，让有经验有技术的老员工传帮带新的或没有经验的员工。
最初可以采用下达工作任务复述的方式进行，逐步形成所长与职工之间的表达方式达成共识，从而帮助职工快速正确地理解所下达的各项生产任务。供电所所长在布置生产任务时也要注意提高自身的表达方式，尽可能简洁、准确、无误，如果感觉自己表述不清时要重复表达说明，直到职工弄清理解为止。
采取基层单位员工自主化管理，就是通过员工合理授权，充分下移决策权，激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，在实现组织目标的同时实现员工个人价值，享受工作的乐趣和成就感，以此促进基层更好更快发展。