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优秀企业家应该具备的那些基本素质？在职场中，相信很多人都希望能成为一个优秀的人，优秀的人和优秀的企业家都是具备可贵的品质，下面分享优秀企业家应该具备的那些基本素质。 优秀企业家应该具备的那些基本素质1 成功企业家的心理模式 科学的思维方式 这是成功的企业家心理模式中的核心组成部分。
良好的商业信誉和口碑是一个立足长远的企业家所应当具备的最基本的品行。 当然，良好的商业信誉和口碑不是与生俱来的，而是可以以自己的实际行动慢慢积累的。 信誉是“试金石”。 市场经济已进入诚信时代，诚信日益成为企业的立足之本与发展之源，是衡量一个企业是否值得合作的“试金石”。
企业家应该具备的十大素质\x0d\x0a欲望：“欲”实际上就是一种生活目标，一种人生理想。创者的欲望而同普通人的欲望不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。
企业家之所以是企业家，首先应具备以下五个基本条件和素质： 一是企业家要有远大的眼光，能看出市场在哪里能赚钱。
1、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。1聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。1每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。1正如心愿能够激发梦想，梦想也能够激发心愿。得意时应善待他人，因为你失意时需要他们。2梦是一种欲望，想是一种行动。梦想是梦与想的结晶。
2、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。1企业情系你我他，生存发展靠大家。1学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。每个员工的工作，就是的工作；的绩效，就是你所付出努力的结果。2竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
3、有人喜欢唯美的英语励志名言，当夜幕降临，手捧着一段文字，融化在点点繁星的背后，又是多么的惬意，当夜深人静，微风拂面，那一抹文字就像清泉，轻轻的在唇间流淌，下面就是学习力为您整理的50句非常唯美的英语励志名言，非常适合一个人的时候读。
在创业者的年华渐逝与企业成长的交织中，交接重任日益紧迫。如何将企业的接力棒交到合适的人手中，让企业延续百年基业，成为企业家们亟待解决的课题。接班人的寻找和培养并非易事，它关乎企业的命运和未来。伴随着中国改革开放的30多年，第一代企业家见证了经济的崛起，但也面临着退场的挑战。
企业将人才培养纳入考核，如宝洁经理人员考核中包括人才培养指标，不合格则年度考核不合格。华为和ibm则规定，未培养出接班人的经理不能晋升。筛选培养对象 许多企业人才培养效率低，原因是选拔不当。优秀企业通常先评估筛选，确保培养对象具备特定潜质。
由於不愿意孩子走捷径，因此他也不帮忙介绍人脉关系，而是要孩子在每一笔小小的交易里，累积经验，厚植实力，稳稳健健地成长。 谁来接班，古董二代潮涌现 这种培养接班人的态势，似乎令人感到十分熟悉。
所以，选拔接班人时，从接班人的来源、品行、能力和业绩等方面进行全方位的考量，不要因为候选人的长处过于闪耀而忽视了其短处带来的危害，也不要因为候选人的短处过于明显而忽视了其拥有的独特长处。这个时候，我们的民营企业家就要放出自己的眼光，挑选好自己的接班人。
传承与接班人：300万民企的现实焦虑 占中国民营企业90%的中国家族企业正面临这个问题。《2009胡润百富榜》统计，中国有825000个千万富豪，他们经过20多年的发展，已经进入“接班”日程。“黄埔富二代培育学院”的设想 “接班人”问题正搅得民营企业家思虑重重，比如林任福。
成为一名企业家，关键在于具备正确的投资方向与敏锐的投资眼光。因此，市场营销专业是一个不错的选择，它能帮助你理解市场趋势，把握商机。此外，一个成功的企业家还需要掌握良好的财务管理能力。从一开始，你或许不信任别人来管理你的财务大权，所以学习投资与理财专业是非常必要的。
成为一名成功的企业家，投资与理财无疑是一个至关重要的专业领域。这不仅关乎你能否做出正确的投资决策，还涉及到你如何有效管理自己的财务资源。在创业初期，你可能会觉得自己的资金管理最为重要，因此，掌握投资与理财的专业知识，将帮助你更好地理解资金的流向和管理。
除了专业知识的学习，企业家还需要关注国内和国际的经济形势，以及行业发展趋势。通过积累这些信息，进行科学分析、判断和决策，从而设定自己的战略目标，避免盲目行动。很多时候，成功的要素在于能否抓住机会。当准备充分，具备足够的勇气和胆识，抓住机遇时，成功便随之而来。