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树立学习就是责任的理念。认清地位、熟悉职责，树立与自己身份相一致、与履行职责相匹配、与单位发展相统一的学习观，明确“学习就是责任、学习就是义务”。树立学习就是工作的理念。
其首要者便是“勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。
三是树立“创新学习”理念。有无创造力、战斗力是检验学习型机关建设成效的重要标准，只有坚持创新学习，获取新知识，形成新思维，掌握新方法，提高创新能力，才能不断创造新业绩。二要完善学习内容。一是“全”。
学习创新机制。创新是学习型组织的关键，创新是学习的深入。因此，应着力于建设勇于创新的团队，鼓励创新、不畏风险，培养公务员创新意识、创新精神和创新思维，以创新学习为方向，不断改进和革新学习体制、学习制度、学习方法以达到制度创新、管理创新、技术创新。
一是加强党组织建设，提高干部能力和素质。近年来，何庄子村一直重视组织建设。在日常工作中，村党总支在认真落实乡党委各项决议的同时，始终把党组织建设放在首位。
要坚持勤调研，理论联系实际，认真研究各种现实问题，探索和把握工作规律，提升业务技能水平。要坚持获新知，广泛学习各种知识，并把学习与实践结合起来，在学中干，在干中学，通过学习，武装头脑、指导思想、推进工作。
加强党的队伍建设是提高执政能力的关键。基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。
整体素质还不能满足新时期组织工作的要求。开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。二自身建设方面改进的措施：重理论武装，努力打造学习型组工干部。一是创新学习方式，采取定期特色培训、现场体验、头脑风暴等多种形式开展集中学习，丰富学习内容，提高学习效果。
密切联系群众并接受其监督。加强党支部委员会自身建设需要党员和群众的支持与监督。每个支委会成员都应发扬党的联系群众传统，自觉接受群众监督，建立党员和群众评议党支部委员会的制度，通过批评和监督加强党支部委员会自身建设。 执行组织生活制度，积极开展批评与自我批评。
建设学习型机关是知识经济时代对机关建设的根本要求，目的在于通过有效组织学习，提高机关的整体效能。通过创新学习载体，深化学习内容，拓展学习范围，不断提高机关干部的综合素质、创新创优能力和机关整体绩效，更好地履行管理和服务职能。三是准确把握学习型机关的基本特征。
四型机关是指学习型、服务型、创新型、廉洁型四种形式，要求坚持以三个代表重要思想为指导，以保持共产党员先进性为核心，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨，以转变机关作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标。
树立学习就是责任的理念。认清地位、熟悉职责，树立与自己身份相一致、与履行职责相匹配、与单位发展相统一的学习观，明确“学习就是责任、学习就是义务”。树立学习就是工作的理念。
首先突出机制创新，探索学习新模式 聚焦提升学习主动性。其次建设模范机关，推动各项工作走在前，干在先。最后不断深化“学习型”模范机关创建工作，着力提升党建“软实力”。
创建学习型机关，是总结“四加强两提升”学习实践活动经验，进一步加强机关建设、提升干部素质的重要载体，更是适应新形势，应对新挑战，做好新时期办公室工作的迫切要求。为做好这项工作，现提出如下意见。创建学习型机关的重要意义 当好中枢。
同时，在创建学习型机关活动中，要以“三个代表”重要思想为指导，把财政部门建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关，使广大财政干部逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”的浓厚学习氛围，不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。
1、培养多项能力，提高执行力。根据查询第一范文官网显示：培养多项能力：提高自身综合素质，多方面发展，提升履职能力强化责任担当。提高执行力：执行力占有重要的地位，加强自身的综合素质。
2、一要提高站位、提升能力、提炼修养。要养成大局观念，学会从经开区改革发展稳定大局出发思考问题；要不断提升自身的各项能力与水平，特别要找准自身的不足与短板，针对性地补足；同时要不断加强自身修养，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，决不以权谋私。二要善于沟通、善于团结、善于学习。
3、加强党性修养、强化依法办事意识。掌握政策、依法办事是开展工作的基本方式，是新形势下党员干部必备的素质，也是一种官德。能否依法办事，核心是思想方法问题，实质是党性问题，关键是能不能破除私心杂念。注重实践锻炼、提高依法办事能力。
1、一是要勤思善学，学以致用。要把学习当作一种责任，一种修养和一种境界，不断提高自身的思想水平和工作能力。二是要脚踏实地，重行务实。要发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在事业上，把精力投入到抓落实中。三是要勇于实践，开拓创新。
2、加大教育培训力度，对不同领域党支部书记能力建设状况及其需求的调研，分类制订教育培训计划，切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性，有效提高党支部书记开展党建工作的能力、联系服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力。健全教育培训制度。
3、突出基层党组织书记这个核心，按照懂现代农业、懂工业、懂城市、懂企业、懂现代经济的“五懂”标准，大力开展基层党员干部素质升级年活动，不断提升基层党员干部的产业项目建设能力、发展现代化大农业能力、做群众工作能力，培养一大批服务型、技能型、项目型的带头人群体。
4、作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。
1、第二，提升公务员理性思维和内心直觉整合的能力 一般来说，公务员都是有知识有学历的，应该说能够做到理性思维，不会去靠拍脑瓜作决策。而直觉有时候容易变成凭经验办事，是拍脑瓜决策，不科学。
2、不断积极探索公务员培训新模式，切实提高公务员队伍思想政治素质和能力素质。近3年来，通过各级党校、行政学院培训各级公务员达2800多人次，为提升公务员履职尽责能力提供了有力支撑。
3、一是学做。工作是具体的，不是理论，或抽象的。因此，我们第一步要知道的就是怎样操作。操作包括两个层面的意思，其一，就是学习业务。这个时期，我们就要向文件学习、向领导、同事学习，然后根据领导的布置，明确自己的职责，再努力完成任务。二是学想。
4、第一，公务员必须强化政治素质 政治坚定来源于理论清醒。
5、加强党性修养、强化依法办事意识。掌握政策、依法办事是开展工作的基本方式，是新形势下党员干部必备的素质，也是一种官德。能否依法办事，核心是思想方法问题，实质是党性问题，关键是能不能破除私心杂念。注重实践锻炼、提高依法办事能力。