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提升乡村整体素质 提升村干部学历，建设高学历村干部队伍，能有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，为乡镇事业人员、村党组织书记、大学生村官“三类人员”进乡镇班子担任领导职务增加人才储备。
对现有的基层干部进行培训和教育。通过举办各种培训班、学历教育等方式，提高基层干部的学历水平和综合素质，使其更好地适应工作需要。 积极引进高学历人才。可以通过公开招聘、定向培养等方式，吸引更多的高学历人才到基层工作，从而优化基层干部的学历结构。 建立激励机制，鼓励基层干部提升自身能力。
提高工作能力和增强服务意识。通过学习和培训，获得村社区双提升毕业证，可以更深入地掌握基层工作的理论和方法，提高基层组织管理、社区服务和农村发展的能力和水平，更好地履行职责和使命。
干部技能修养。村干部双提升项目四个课堂中的空中课堂属于干部技能修养法。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的。
始终坚持思想政治素质和业务技能相结合。始终坚持以发展着的马克思主义作为干部教育培训工作的指导思想，始终把提高干部思想政治素质放在第一位。
认真贯彻党和国家教育方针，以学校德育工作计划为指针，密切配合学校各项工作的开展，从学校工作和学生思想实际出发，抓好班级管理工作，提到学生道德素质，努力建设良好的班风和学风。 班主任工作其本要点 安排班级活动。
增强政治修养。要高举团旗跟党走，坚定理想信念，经得起风浪考验，做到对党一路忠诚、一生忠诚。要自觉用党的创新理论武装头脑，特别要学习“科学发展观”的重要思想，牢固树立科学发展观，自觉用以指导实践。紧紧围绕团党委中心工作，去思考、谋划、推进团支部的工作，有力贯彻团党委的路线、方针和政策。
团结协作：团干部要注重团队协作，加强内部沟通和合作，形成团结稳定的工作氛围，共同推动团组织事业的发展。
要加强团的组织体系建设。团的组织建设是团建的重要内容，是吸引青年、凝聚青年的基础。各级团组织要从加强团的基层组织建设入手，着重提高团组织的创新能力，既要大胆创新，敢于打破常规，用全新的思维方式建设团组织，又要立足于团组织的基础工作，扎实有效地开展各项工作。要加强团的运行机制建设。
首先需要建设一支思 想作风过硬的干部队伍。最后，加强团干部作风建设，是促进团干部自身健康成长的需要。新时期团的干部是在改革开放的时代大熔炉中冶炼出来的优秀人才，是广大团员、青年中的佼佼者，一般说来，他们有较高的科学文化知 识，政治立场坚定。
以能力建设为核心，切实加强团的队伍建设。努力建设一支党政放心、社会认可、青年满意的高素质、复合型的团干部队伍，是做好共青团工作的重要保障。团的各级领导班子成员要以保持共产党员先进性教育活动为契机，树立表率意识和责任意识，努力提高素养，不断拓展视野，积极深入实践，时刻心系青年。
自觉加强党性修养、弘扬优良作风，是团干部提高德才素质的基本方法。
1、一是端正学习态度。有人说：一个优秀的干部要有“四气”，即：正气、朝气、人气、才气。有正气才有号召力，有朝气才有感染力，有人气才有向心力，有才气才有影响力。这“四气”从何而来？就是要靠学习。尤其是才气，只有通过学习，才能提高素质，增长才干。二是要严格遵守学习制度。
2、必须做到：找准明确的知识定位，学为所用我们的领导干部，具体到每一个人，都有明确的职责岗位，这叫目标一致，分工不同。同时，领导干部的职务根据组织需要又在适期变化。所以，领导干部的知识定位具有两重性。
3、团队合作能力：团队合作是干部必备的重要能力之一。年轻干部应主动融入团队，发挥协作和协调作用，建立良好的人际关系，形成高效的合作氛围，共同实现组织的目标。领域知识与专业技能：根据具体岗位需求，年轻干部需要不断深化自己的领域知识，并提升相关专业技能。
4、建立正确的职业观念：年轻干部应树立正确的职业观念，明确职责与使命感，理解自己在组织中的角色和责任，注重个人成长和专业发展。提升领导力素养：年轻干部要加强领导力的培养，包括自身管理、团队合作、决策能力、沟通能力等方面的提升。
5、一是要具有学习能力。所谓学习能力，就是要善于学习，通过学习获得提高，不断丰富完善自己。学习能力是我们党员干部最重要的能力之一。学习中，内容内容要广泛，不光是学习理论知识，更要学习实践知识，多走一走，看一看，注重向身边的老同志学习。
加强基层挂职锻炼，提升干部的实践能力。加大干部多岗位交流、挂职的力度，将挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流作为教育干部、提高素质的重要手段。2011年以来，我区先后有11名干部到自治区、市级机关挂职锻炼、以干代训。2012年有9名市级机关干部下派到我区进行挂职锻炼。
强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。
制定合理的培训计划，提高干部队伍的业务素质。坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，采取多种学习形式，坚持不懈地对职工进行学历教育、法律知识教育、专业知识教育，解决存在的突出问题，培养适应建设事业发展的高素质干部队伍。（七）全面推进基本素质教育。
一是学习。学习是知识的源头，是力量的源泉，更是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们的机关干部和县局领导同志们要加强学习，勤于思考，善于总结，学以致用。对于领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。
提高政治素养。党员干部必须自觉讲政治，对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。完善知识结构。
