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1、年轻干部要提高应急处突能力，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。政治能力 要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。
2、年轻干部要提高应急处突能力，把握风险走向是谋求战略主动的关键。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗。
3、要有丰富的知识积累和较强的学习能力 创新建立在知识的基础上，丰富的知识、开阔的视野是创新的基础，知识越多，经验越丰富，产生创新的可能性就越大。
4、年轻干部要提高应急处突能力，增强风险意识下好先手棋。相关资料：面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，领导干部要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，下好先手棋，打好主动仗。
5、预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。年轻干部要起而行之、勇挑重担 要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。
6、要提高风险化解能力，透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策，善于引导群众、组织群众，善于整合各方力量、科学排兵布阵，有效予以处理。堵漏洞、强弱项，下好先手棋、打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战。
加强对青年干部的教育和培养的方法如下：首先，加强思想教育，坚定理想信念。引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。同时，要注重培养青年干部的道德品质和职业道德，树立正确的权力观、利益观，增强廉洁自律意识。
强化政治引领，发挥青年干部人才在推动高质量发展中的作用，可以采取以下措施：加强党性教育：加强对青年干部的党性教育，培养他们的政治意识、大局意识和核心价值观，使其始终坚定信仰、忠诚党的事业。建立健全选拔机制：建立公正、透明的选拔机制，选拔优秀的青年干部担任重要职务。
自觉树立和践行社会主义核心价值观。加强爱岗敬业、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识。强化学习培训，提升能力素质。动员青年员工转变思想，切实树立学习的紧迫感、危机感和责任感，自我加压，勤奋学习。搭建锻炼平台，打牢实践基础。
要努力提高学习能力和调查研究能力。要加强业务知识学习，提高履行职责的能力。要发扬艰苦奋斗、脚踏实地、开拓进取的精神。要正确处理上下左右、组织安排与个人选择、工作与生活的关系。
地税中青年干部作为刚刚成长起来的新一代中层领导，在人生阅历、领导技能、工作经验等诸方面有许多不足之处。因此，对于中青年领导来说，领导的各项决策都需要在基层人员中实践，靠基层人员去贯彻执行。所以，作为中层领导要重视处理好与基层人员的关系尤其重要。
要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
加强思想教育，坚定青年干部的理想信念。引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识，坚定信仰信念，做到两个维护。同时，培养他们的道德品质和职业道德，树立正确的权力观和利益观，增强廉洁自律意识。 加强实践锻炼，提升青年干部的综合能力。
领导干部要主动学习，不断充实，掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识与工作经验，提高自身能力素质，提高领导管理能力，适应新形势工作需求。其次，领导干部具备良好的学习素养，也是获得青年员工认可，与青年员工打成一片的有效途径。目前，越来越多的80后、90后逐渐成长为企业的中坚力量。这些青年人思维活跃、爱好广泛。
二是过硬本领支撑。面对日新月异的社会生活，知识更新巨快的时代，如果不注重学习和积累，很难适应工作的需要。青年干部更应该与时俱进，不仅学好专业知识，还要学好政策法规，经济，管理等相关知识，让自己成为业精功强的优秀领导者。三是成熟心态涵养。
中青年干部要与时俱进，以进一步提高自身的能力素质。 面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。
要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
培养语言表达能力。语言表达能力指的就是说话，说话的目的是为了交流思想，传达感情，语言表达是青年干部所必须的素质，是提高能力开发潜力的重要组成部分，是追求事业的无价之宝，是处理问题的主要途径。
增强责任意识，提高服务能力 责任意识是中青年干部必须具备的基本素质。它包括社会责任、工作责任、家庭责任和自我责任四个层次。增强责任意识能够激励我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。
面对理论学习的挑战，青年干部必须摒弃畏难情绪，持之以恒。这需要我们全心投入，心无旁骛，既要注重深度钻研，也要保持广度拓展。政治、经济、法律、社会等多元领域的知识，都是我们提升综合素养的宝贵资源。只有将这些知识融会贯通，才能适应新时代的快速发展，满足新时代的需求。
学习更要注重学习内容。不仅要学习理论知识。学习党的指导思想，还要学习现代经济、科技知识。要将学到的知识与实践相结合，将知识融入工作中，融入生活中。培养创新能力。作为青年干部要不断开发自己的大脑，培养合理的思考习惯。
思想上保持高度的严谨性。在思想上我态度严谨，敢于创新，始终保持高度的责任心和进取心；在生活中乐于助人，相互帮助；在思想上热爱党，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，统一思想，统一行动。身为共青团员，我不仅在行动上，更在思想上紧密的拥护党组织的领导，积极向党组织靠拢。
因此，年轻干部对政治理论学习要在思想上正确认识，做到真学、真信，在学习中不断认知党的发展和党的理论的发展。政治理论学习是年轻干部加强理论知识储备的客观需要。党的事业的发展离不开理论的指引和实践的推动。
树立正确的政绩观，必须坚持加强党性修养。青年干部要不断加强理论学习，坚定理想信念，加强主观世界的改造，形成正确的世界观，人生观，价值观，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。
自主探索，自主学党员干部不应满足于被动接受，要主动拓宽学习渠道，如阅读《人民日报》《求是》等权威读物，摘抄精华，进行深入思考。对于青年党员干部，更要拥抱数字化学习，如“学习强国”等平台，创新学习方式，以提升学习效率，强化自我认同，坚定信念。